Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu

Informujemy, że Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu otrzymał do rozdysponowania w 2026 roku w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) środki w limicie 1 500 000 zł.

Nabór wniosków planowany jest wstępnie na koniec I kwartału 2026 roku i będzie trwał minimum 5 dni roboczych. Informacja o planowanym naborze zostanie Państwu udostępniona na stronie urzędu na co najmniej 10 dni roboczych przed jego rozpoczęciem. Zasady i kryteria oceny wniosków zostaną udostępniane w ww. informacji o naborze.

Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) przeznacza się na wspomaganie podmiotów inwestujących w kształcenie ustawiczne osób pracujących. Celem pomocy udzielanej ze środków KFS jest utrzymanie zatrudnienia i rozwój potencjału osób pracujących przez dostosowanie ich wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji do wymagań zmieniającej się gospodarki.

Ze środków KFS mogą korzystać podmioty (również samozatrudnieni i pracownicy świadczący prace na podstawie umów cywilnoprawnych – co stanowi zmianę względem lat poprzednich), które w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku o przyznanie środków KFS opłacały składki na Fundusz Pracy lub są zwolnione z ich opłacania z mocy prawa.

Podmiot ubiegający się o środki KFS składa wniosek wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem indywidualnego konta w serwisie praca.gov.pl do Powiatowego Urzędu Pracy w Jarosławiu (urzędu właściwego ze względu na jego siedzibę lub adres prowadzenia działalności).

Wysokość wsparcia na uczestnika:

• do 70% kosztów, jednak nie więcej nić 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym, dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego;

• do 90% kosztów, jednak nie więcej niż 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku kalendarzowym dla wskazanego we wniosku uczestnika kształcenia ustawicznego – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób.

Wysokość otrzymanych środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

• 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób;

• 8-ktotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób;

• 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób;

• 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

Podmiot, który zawarł umowę o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS zobligowany jest do utrzymania zatrudnienia osoby, na której kształcenie ustawiczne przyznano dofinansowanie przez okres co najmniej 3 miesięcy od dnia ukończenia przez nią kształcenia, z wyjątkiem:

• rozwiązania przez tę osobę umowy o pracę,

• rozwiązania z tą osoba umowy o pracę na podstawie art. 52 albo art. 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r, - Kodeks pracy,

• wygaśnięcia stosunku pracy,

• otrzymania na tę osobę finansowania w przypadku zwolnień monitorowanych.

Podmiot, który zawarł umowę o dofinansowanie kształcenia ustawicznego ze środków KFS nie zawiesza albo nie zaprzestaje prowadzenia dotychczasowej działalności gospodarczej przez okres 3 miesięcy od dnia ukończenia kształcenia, w przypadku gdy z finansowania kształcenia ustawicznego skorzystał pracodawca lub osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, chyba że powodem będzie ogłoszenie przez niego upadłości.

Od 2026 roku nie ma już podziału na priorytety limitu podstawowego oraz limitu rezerwy. Przez cały rok, obowiązują te same priorytety Ministra do spraw pracy, uzupełnione o nowe rozwiązanie – priorytety wojewódzkie.

Priorytety Ministra do spraw pracy wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2026:

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.*

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRPiPS.

 

Priorytety Krajowego Funduszu Szkoleniowego województwa podkarpackiego:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób do 30 roku życia.

2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2023-2025 nie korzystali ze środków KFS.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego z zakresu obronności Państwa, w tym ochrony ludności i obrony cywilnej.

*Zawody deficytowe z danego terenu ustalane są na podstawie badania Barometr zawodów 2026, które przeprowadzane było wśród ekspertów na przełomie III i IV kwartału 2025 roku. Szczegółowe wyniki badania dostępne są na stronie www.barometrzawodow.pl.