Zatrudnianie cudzoziemców - Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu

Informujemy, że od 1 grudnia 2025 roku wchodzą w życie nowe rozporządzenia regulujące kwestie zatrudniania cudzoziemców.

Wprowadzone zostały następujące akty prawne:

1. Rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie państw, których obywateli mogą dotyczyć oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową;

2. Rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej może wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi;

3. Rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości opłat w związku z wnioskiem o wydanie zezwolenia na pracę oraz w związku z oświadczeniem o powierzeniu pracy cudzoziemcowi;

4. Rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentów, które podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi dołącza do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub do oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Wśród zmian wyszczególnić można chociażby wysokość opłat, wykaz załączników, czy obywateli państw dla których można złożyć oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Od dnia 1 grudnia 2025 r. koszt złożenia oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi w celu wpisania go do ewidencji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wynosi 400 zł.

Na podstawie oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi mogą być zatrudniani jedynie obywatele: Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Mołdawii oraz Ukrainy.

Od dnia 1 grudnia 2025 r. koszt złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na prace sezonową wynosi 100 zł.

Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, składając wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową, dołącza do wniosku:

1. cyfrowe odwzorowanie wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek;

2. cyfrowe odwzorowanie ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – jeżeli cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

3. dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek, zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową co najmniej raz w ciągu 5 ostatnich lat – jeżeli wnioskodawca występuje o wpisanie wniosku do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej na okresy przypadające w ciągu 2 lub 3 kolejnych lat kalendarzowych;

4. dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – jeżeli podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;

5. dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków – w przypadku zamiaru powierzenia pracy cudzoziemcowi w zawodzie regulowanym;

6. dowód wniesienia opłaty.

Podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, składając oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, dołącza do oświadczenia:

1. cyfrowe odwzorowanie wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy oświadczenie;

2. dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – jeżeli podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;

3. dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków – w przypadku zamiaru powierzenia pracy cudzoziemcowi w zawodzie regulowanym;

4. dowód wniesienia opłaty, określający cudzoziemca, którego dotyczy oświadczenie.

Prosimy o zapoznanie się ze zmianami. Rozporządzenia zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Dostępne są również do pobrania w załącznikach na dole strony.

Jednocześnie informujemy, że do postepowań wszczętych i niezakończonych przed dniem 1 grudnia 2025 r. stosuje się przepisy dotychczasowe.